Sikkerhed
En organisation med 200 medarbejdere samlede login, adgang og medarbejderforløb i én fælles identitetsplatform.
Kundens perspektiv
“Nye kollegaer kommer hurtigere i gang, og vi ved, at adgangen lukker, når den skal.”
Udgangspunktet
Vækst og opkøb havde efterladt organisationen med seks identitetssystemer, delte adgangskoder og manuelle processer. Nye medarbejdere ventede på adgang, mens tidligere ansatte risikerede at beholde rettigheder for længe.
Samarbejdet
Vi gjorde Microsoft Entra ID til fælles identitetsplatform og samlede 14 forretningsapplikationer bag single sign-on. Conditional Access, MFA og automatiserede lifecycle workflows blev indført, så onboarding, rolleændringer og offboarding fulgte samme dokumenterede governance-model.
Forandringen
Alle medarbejdere fik én sikker indgang til arbejdsdagen. Onboarding og offboarding blev markant hurtigere, helpdesk fik færre adgangssager, og ledelsen fik et mere troværdigt billede af, hvem der har adgang til hvad.
Værdien i hverdagen
Kan I genkende udfordringen?